En la sede del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social del Centro Cívico Costa Urbana, autoridades de esa cartera presentaron la Ley de Promoción del Empleo busca fomentar la contratación de determinados grupos de personas otorgando subsidios a las empresas. Participaron el ministro de Trabajo, Pablo Mieres, el director de DINAE Daniel Pérez y el director de DINACOIN Andrés Prati.
El ministro Mieres ha expresado que esta Ley busca focalizar, con mayor precisión, quiénes pueden ser los beneficiarios de estas iniciativas que suponen, de parte del Estado, otorgar beneficios a los empleadores que contraten trabajadores de ciertos colectivos sociales que son los más afectados por la situación de empleo.
En ese sentido, indicó que se unifica en un solo instrumento legislativo los distintos programas de promoción «que tienen como factor común la idea de otorgar un beneficio a los empleadores que contraten a estos trabajadores, en base a un descuento de obligaciones con respecto al Banco de Previsión Social».
La Ley alcanza a jóvenes de 15 a 29 años, mayores de 45 años y personas con discapacidad.
Jóvenes de 15 a 29 años.
Jóvenes de 15 a 29 años* en situación de desempleo continuo superior a 12 meses, o discontinuo superior a 15 meses en los 24 meses previos a la contratación. 40% de la remuneración, con un tope máximo de $9.000 (Mujeres / Mujeres y varones con personas a cargo – jornada completa)
• 40% de la remuneración, con un tope máximo de $ 4500 (Mujeres / Mujeres y varones con personas a cargo jornada menor al máximo establecido por el laudo)
• 30% de la remuneración, con un tope máximo de $ 7000 (Varones sin personas a cargo jornada completa)
• 30% de la remuneración, con un tope máximo de $ 3500 (Varones sin personas a cargo jornada menor al máximo establecido por el laudo)
Personas mayores de 45 años.
Personas mayores de 45 años*, en situación de desempleo continuo superior a 12 meses, o discontinuo superior a 15 en los 24 meses previos a la contratación
- $7.000 – contratación de varones en régimen de jornada completa
- $8.000– contratación de mujeres en régimen de jornada completa
- $9.000– contratación de varones o mujeres con personas a cargo en régimen de jornada completa
- $3.500– contratación de varones en régimen de jornada menor al máximo establecido en el laudo
- $4.000- contratación de mujeres en régimen de jornada menor al máximo establecido en el laudo
- $4.500- contratación de varones o mujeres con personas a cargo en régimen de jornada menor al máximo establecido en el laudo
Personas con discapacidad.
Personas con discapacidad* que se encuentren en situación de desempleo continuo superior a 12 meses, o discontinuo superior a 15 en los 24 meses previos a la contratación.
Deberán estar inscriptos en el Registro Nacional de Personas con Discapacidad de MIDES
- $7.000– contratación de varones en régimen de jornada completa
- $8.000– contratación de mujeres en régimen de jornada completa
- $9.000– contratación de varones o mujeres con personas a cargo en régimen de jornada completa
- $3.500– contratación de varones en régimen de jornada menor al máximo establecido en el laudo
- $4.000- contratación de mujeres en régimen de jornada menor al máximo establecido en el laudo
- $4.500- contratación de varones o mujeres con personas a cargo en régimen de jornada menor al máximo establecido en el laudo
