En el marco de una recorrida del Comité Departamental de Canelones del Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (Inefop) que busca tener insumos para el plan 2019, se realizó una reunión con organizaciones, actores locales y vecinos para establecer las necesidades que tiene Ciudad de la Costa en cuanto a formación y capacitación laboral. La reunión se realizó en el Centro de Barrio de Solymar Norte. En la oportunidad entre otras propuestas se planteó formar figuras similares a la de guarda parques para atender los espacios públicos de la Ciudad, ya que el Municipio no da abasto. Ciudad de la Costa tiene 220 espacios públicos y el Municipio está logrando atender a 20 de ellos.
“Nos pareció interesante uno de los planteos que llevó la Mesa Zonal. Lo destacamos porque Ciudad de la Costa tiene 220 espacios públicos, algunos muy grandes, los vecinos solicitan su mantenimiento esto genera una tarea que el Municipio, con todos los esfuerzos que ha hecho la Intendencia y el propio Municipio contratando parte de una cuadrilla que además la compartimos con la Microregión, nos permite hacernos cargo de 20 espacios públicos. Si a eso le sumamos el cambio climático, es clarísimo que es insuficiente como estamos manteniendo los espacios públicos. Por lo tanto en el 2020 creemos que es un desafío para el próximo gobierno municipal resolvier con los vecinos el desarrollo y mantenimiento de los espacios públicos. Porque necesitamos construir un desarrollo paisajístico, por eso creemos que hay allí un desarrollo de puestos de trabajo genuinos en Ciudad de la Costa”, indicó a revista Metropolitano, la concejala Estela Pérez.
En la misma línea, el director de Desarrollo Económico de la Intendencia de Canelones, Horacio Yanes, realizó una propuesta similar, poniendo énfasis en que se tuviera conocimiento pasajístico y puso como ejemplo algunos espacios de paseo costero de la rambla que podrían reconvertirse y la labor también podría ser complementaria con organizaciones ambientales como Guardianes de la Costa.

Saneamiento y puestos de trabajo

La concejala Pérez también se refirió a otra oportunidad laboral. “Creo que es un tema que está puesto sobre la mesa con la obra de saneamiento, esta obra va a continuar hacia El Pinar, pero también en todo el departamento, esto abre una perspectiva laboral, es un área que requiere capacitación y que deja profesionalizado, puede dejar a un número interesante de trabajadores de la propia ciudad”, apuntó Pérez.