La Administración Nacional de Usinas y Trasmisiones Eléctricas (UTE) y el Instituto del Niño y Adolescente del Uruguay (INAU) renovaron el convenio destinado a promover la inserción laboral y la capacitación de jóvenes de entre 16 y 24 años vinculados al Instituto.
El acuerdo establece la disponibilidad de 30 cupos anuales para que los participantes puedan adquirir experiencia laboral y desarrollar habilidades en distintas áreas de UTE, contribuyendo a su formación y al fortalecimiento de sus oportunidades de inserción en el mercado de trabajo.
La iniciativa, implementada desde 2006, ha permitido que 191 jóvenes de 14 departamentos del país accedieran a su primera experiencia laboral en el marco de este programa. Con la renovación del convenio, ambas instituciones reafirman su compromiso con la generación de oportunidades para los jóvenes y con la ampliación del alcance territorial de la propuesta.
Durante la instancia, la presidenta de UTE, Andrea Cabrera, destacó la trayectoria del programa y la importancia de continuar fortaleciendo esta herramienta de formación e inclusión laboral, con el objetivo de extender sus beneficios a jóvenes de todo el territorio nacional.
Por su parte, el presidente en ejercicio del INAU, Mauricio Fuentes, resaltó el acompañamiento que reciben los jóvenes durante el desarrollo de sus prácticas laborales. Asimismo, hizo hincapié en la importancia de incorporar una perspectiva integral que contemple la inclusión y la atención de la salud mental, garantizando mejores condiciones para el desarrollo de cada participante.
Entre las principales novedades de esta etapa se encuentra la implementación de un mecanismo de seguimiento de las trayectorias de los jóvenes una vez finalizada su participación en el programa. Esta herramienta permitirá evaluar los resultados de la experiencia e identificar oportunidades de mejora para continuar fortaleciendo la propuesta.
Asimismo, el convenio contempla instancias de capacitación dirigidas a los equipos de UTE que reciben a los participantes, así como la incorporación de un protocolo específico de atención en salud mental.
De esta manera, UTE e INAU continúan trabajando de forma coordinada para favorecer el desarrollo de capacidades, promover la inclusión social y laboral y generar nuevas oportunidades para los jóvenes de Uruguay.
